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<title>ＥＲＳＴ-BBS</title>
<description>新着投稿一覧</description>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/</link>
<ttl>60</ttl>
<copyright>FC2, inc</copyright>
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<title>【木造建築のご案内】建て替えや新築は中原組のBIG WOOD</title>
<author>中原文典</author>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/?act=reply&amp;tid=11986640</link>
<description><![CDATA[ご担当者様

突然のご連絡で大変失礼いたします。
株式会社中原組の代表取締役を務めております、中原と申します。

弊社は、住宅から店舗まで木造建築の設計・施工を一貫して行っている建築会社です。
これまで、住宅・店舗・事務所・倉庫などの木造建築を中心に、
工務店様・法人様・不動産会社様とお取引してまいりました。
企業HP：https://bigwood-yamaguchi.com/

この度、貴社で建て替えや新築物件を建てる際の
**「木造建築におけるコスト調整・設計対応・施工体制の強化」**について、
弊社でお手伝いできないかと思い、ご連絡さ]]></description>
<pubDate>Wed, 04 Mar 2026 16:45:57 +0900</pubDate>
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<title>【ご確認お願いします】業務効率化につきまして</title>
<author>上釜 航太</author>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/?act=reply&amp;tid=11932074</link>
<description><![CDATA[【ご確認お願いします】業務効率化につきまして
お世話になります。
株式会社パンハウス取締役の上釜と申します。

モビリティ業界では、業務の生産性向上と人手不足の解消が深刻な課題となっています。その中で、生成AIを駆使した業務効率化が鍵となります。
今回、助成金を最大78％活用できる生成AIを駆使した業務効率化の研修をご提案させていただきます。

【弊社研修の強み】
1. 業務効率化の実現
 - 生成AIを効果的に活用できるスキルを身につけることで、製造プロセスにおけるデータ分析や製品書類の管理の工数を大幅に削減できます。]]></description>
<pubDate>Wed, 04 Dec 2024 13:23:28 +0900</pubDate>
</item>
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<title>【ソーシング・ブラザーズ株式会社／児玉】ご面談の依頼</title>
<author>児玉　翔太</author>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/?act=reply&amp;tid=11929521</link>
<description><![CDATA[有限会社エアスト
ご担当者様

お世話になります。
ソーシング・ブラザーズ株式会社の児玉と申します。

突然のご連絡、失礼いたします。
弊社は、SBIグループとして、IT、小売業界を専門としたM&amp;amp;A仲介を行っております。

この度、弊社とのご面談の機会をいただきたく、ご連絡差し上げました。

弊社では、M&amp;amp;A支援に加え、大企業向けの投資支援事業も行っており、これまでに多くの企業様と豊富なパートナーシップを築いてまいりました。
資本提携に関して少しでも検討の余地がございましたら、弊社のネットワークを活用し、貴社のご意向]]></description>
<pubDate>Wed, 13 Nov 2024 09:35:08 +0900</pubDate>
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<title>【無料で面接が出来ます！】貴社の採用像に合った方の求職者様情報</title>
<author>小宮山冬冴</author>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/?act=reply&amp;tid=11897915</link>
<description><![CDATA[採用ご担当者様
お世話になります。
多数の企業で人材紹介をさせて頂いております、ドライバーキャリアの小宮山と申します。
突然のご連絡恐れ入ります。

この度、貴社の採用像に寄り添った人材を是非ご紹介出来ればと思い、ご連絡致しました。

【私の経歴】
大学卒業後、求職者様へ企業紹介と、運送・建設業界の法人様へ採用のご提案といった両面型のご提案に従事。
人材業務では5年の経験値があり、これまでも多くの方の転職を支援させていただきました。
特に企業様が求める採用像には忠実且つ、寄り添ったご提案を得意としており、
]]></description>
<pubDate>Mon, 08 Apr 2024 03:55:29 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【無料で面接が出来ます！】御社の採用像に合った方の求職者様情報</title>
<author>小宮山冬冴</author>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/?act=reply&amp;tid=11892631</link>
<description><![CDATA[&amp;quot;採用ご担当者様
お世話になります。
多数の企業で人材紹介をさせて頂いております、ドライバーキャリアの小宮山と申します。
突然のご連絡恐れ入ります。

この度、貴社の採用像に寄り添った人材を是非ご紹介出来ればと思い、ご連絡致しました。

【私の経歴】
大学卒業後、求職者様へ企業紹介と、運送・建設業界の法人様へ採用のご提案といった両面型のご提案に従事。
人材業務では5年の経験値があり、これまでも多くの方の転職を支援させていただきました。
特に企業様が求める採用像には忠実且つ、寄り添ったご提案を得意としており、
]]></description>
<pubDate>Thu, 29 Feb 2024 01:21:42 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>【無料で面接が出来ます！】御社周辺の求職者さん情報</title>
<author>小宮山　冬冴</author>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/?act=reply&amp;tid=11887352</link>
<description><![CDATA[&amp;quot;採用ご担当者様
お世話になります。
ドライバーキャリアの小宮山と申します。
突然のご連絡恐れ入ります。

この度、貴社の周辺にお仕事をお探しのドライバー様、配車係様がいらっしゃったのでご連絡致しました。

【年齢／免許／経験年数】
・20代前半／中型／3年
・20代後半／大型・フォークリフト／6年 
・40代後半／大型二種免許・バス／16年
・30代前半／普通二種免許・タクシー／7年

すぐに面接に案内できますのでお気軽にお問い合わせください。
また当社はドライバー・配車係専門求人サイト『ドライバーキャリア』を運営して]]></description>
<pubDate>Sun, 28 Jan 2024 18:10:47 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>〈第二のビッグモーターにならないために〉『雇用クリーン認定企業』という選択肢</title>
<author>大田勇希</author>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/?act=reply&amp;tid=11864437</link>
<description><![CDATA[〈第二のビッグモーターにならないために〉『雇用クリーン認定企業』という選択肢
～従業員満足（ES）こそが、経営のリスクヘッジと更なる成長のカギです～

一般社団法人クレア人財協会（理事）の大田と申します。
今回、私どもクレアが事業運営する『雇用クリーン企業認定』のご案内でご連絡しました。

▼一般社団法人クレア人財育英協会HP
http://caa.or.jp/

■第二のビッグモーターにならないためのES（従業員満足）
昨今世間や報道を騒がしているビッグモーター事件。保険不正もさることながら、その社内パワハラが明るみに出続けていることで、銀行団の借り換え要請拒否、信販会社のローン停止など事業の存続を揺るがしています。
・「金を払え、実家まで行くぞ」ビッグモーター“パワハラ音声”入手　「損失出した」と部下を2時間“どう喝”か（8/16）
・“社員が適応障害”の報告に「退職させよう!」ビッグモーターのLINE画面入手　コロナ感染も「5日でよくない?」…客との電話音声も（8/3）
・ビッグモーター元店長の父親が語る 「店長下りろタコが」 パワハラや残業の強要で息子はうつ病に…（7/27）
この事件の教訓は、悪質パワハラは企業にとって一般退場のリスクです。また、就職希望者の会社を見る目も厳しくなっています。明確な差別化となるアイコンが必要です。

■差別化としての『雇用クリーン企業認定』
今回ご案内させていただく「雇用クリーン企業認定」は
弊協会で実施している『労働トラブル相談士資格』を利用して、
客観的な基準でクライアント企業の「雇用環境のクリーンさ」を認定する事業です。

昨今、コンプライアンス遵守に向けた取り組みを求められる中

・自社の雇用環境のクリーンさを外部にアピールできる
・新卒募集時にも大きなアピールポイントを獲得
・実際に労働環境が整い、居心地の良いサイクルになる

新規採用にお困りの企業、離職を少しでも減らして採用、育成コストを少しでも削減したいという
悩みも、僅かな投資と学習で会社の経営資産に変えることができる強力な施策です。
実際に雇用クリーン認定によって採用の強化となった企業様からも、「引き続き認定を更新する」「代理店になって紹介したいと思う」等、嬉しいお声を頂いています。

▼弊協会HP
]]></description>
<pubDate>Wed, 30 Aug 2023 13:45:38 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>今からでも活用できる『補助金』『助成金』のご案内</title>
<author>上原　洋</author>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/?act=reply&amp;tid=11816637</link>
<description><![CDATA[有限会社エアスト
代表者 様
人事総務担当責任者 様

突然のご連絡、失礼致します。

山口助成金.comの上原洋と申します。弊社は『補助金』『助成金』の申請支援を行っております。

政府の調査では『補助金』『助成金』を知っている方は多いのですが、利用率に至っては６％
と極めて低くなっているようです。
国の予算としても余っており、非常にもったいない状態です。
つきましては、ぜひともこの『返済不要』な資金の活用をご案内したく、ご連絡しました。
（先日、「ものづくり補助金」は令和4年度第2次補正予算が閣議決定されました]]></description>
<pubDate>Mon, 12 Dec 2022 17:34:58 +0900</pubDate>
</item>
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<title>公的資金『助成金』『補助金』の、受給に向けた有効情報のご紹介</title>
<author>上原　洋</author>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/?act=reply&amp;tid=11809424</link>
<description><![CDATA[有限会社エアスト
代表者 様		
人事総務担当責任者 様		

突然のご連絡、失礼致します。		

山口助成金.comの上原洋と申します。弊社は、厚生労働省が管轄する「助成金」と経済産業省等各省庁や県・市など地方自治体が管轄する「補助金」について、代理申請の受付を行っている会社です。		

各省庁がインターネット上で公表している「各種 補助金『採択者』情報」や貴社HP等を拝見し、「助成金」「補助金」の申請に興味を持って頂けるのではないかと思い、ご連絡致しました。		

弊社は、『助成金』や『補助金』など、国や地方自治体が管轄]]></description>
<pubDate>Fri, 04 Nov 2022 14:50:54 +0900</pubDate>
</item>
<item>
<title>『助成金』『補助金』の代理申請に関するご提案</title>
<author>山口助成金.com  上原　洋</author>
<link>http://erst-1.bbs.fc2.com/?act=reply&amp;tid=11802525</link>
<description><![CDATA[件名：公的資金『助成金』および『補助金』の代理申請に関するご提案			
			
有限会社エアスト			
代表者 様			
人事総務担当責任者 様			
			
突然のご連絡、失礼致します。			
			
山口助成金.comの上原洋と申します。弊社は、厚生労働省が管轄する「助成金」と経済産業省や県・市			
など地方自治体が管轄する「補助金」について、代理申請を行っている会社です。			
			
貴社HP等を拝見し、「助成金」「補助金」の申請が可能ではないかと思い、ご連絡致しました。			
			
弊社は、『助成金』や『補助金』など、国や地方自治体が管轄]]></description>
<pubDate>Tue, 04 Oct 2022 10:35:51 +0900</pubDate>
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